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    員工關係與溝通

    2017年茶話會展開2017-01-05

          年關將至,強信公司組織了年底茶話會,主要圍繞16年工作總結、17年工作期望的展開,用茶話會的形式做交流。
          2016年12月20日正式開始。

          生產一線的課長們準備了小視頻及16年改善狀況臺帳,並將個人的加工狀況明細及出勤狀況發放給各員工,讓員工對自己16年的工作狀況有所瞭解。在鼓動員工士氣的同時呼籲大家積極分析總結16年成功的方法,失敗的原因及如何有效改善。員工們則進行自我剖析、總結、展望,各班組做記錄並為後期規劃做依據。

          行政部門則認真分析以及總結在2016年工作中的缺失及疏漏。在處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面,認真進行了剖析和總結。是否保證了部門各項工作的正常運行,是否能夠以正確的態度對待各項工作       任務,是否認真努力貫徹到實際工作中去,都是他們討論的話題。

          此次茶話會的目的,是回顧我們2016年的工作,茶話會中,員工積極踴躍的發言,檢討自己工作中的不足,為公司的發展建言獻策,提出了很多合理化建議,並對公司的發展充滿信心。全體員工凝聚共識,為2017年公司開創新局面,業績再創新高峰卯足了幹勁!